Il est porté à la connaissance de l’ensemble des candidats au programme de recrutement lancé récemment par la BCM que l’expérience professionnelle ne constitue plus un critère éliminatoire. Toutefois, elle reste un atout majeur à apprécier suivant sa pertinence.
Par conséquent, les dépôts de candidatures sont ré-ouverts pour un délai supplémentaire de cinq jours, à l’effet de permettre aux candidats potentiels qui n’avaient pas soumis une candidature en raison de la contrainte susmentionnée de candidater.
La date limite pour postuler est le 13 avril 2019 à 23h59
Le Directeur du Développement du Capital Humain
Abdou Karim Gaye
Notre Promesse employeur
- Un environnement de travail sécurisant et exigeant
- Des dispositifs équitables de rémunération et de développement des compétences
- Un package d'avantages sociaux attrayants
- Une reconnaissance de la valeur ajoutée apportée et du mérite individuel
- Des parcours professionnels riches et diversifiés
- Un management par objectif stimulant intellectuellement
- Des équipes attachées à l'image d'une institution prestigieuse et soudées autour d'une ambition de modernisation
L'engagement du collaborateur
- Une implication totale pour relever les challenges d'orientation et de régulation
- La volonté de se dépasser pour tendre vers l'excellence et être un référent
- De la solidarité et une volonté de coopérer et de donner le meilleur de soi-même au profit de la performance collective
- De la souplesse, des efforts d'adaptation aux évolutions (technologiques et d'organisation, …)
- Le souci permanent de préserver son employabilité en actualisant ses compétences et en partageant ses savoir-faire