Communiqué

Il est porté à la connaissance de l’ensemble des candidats au programme de recrutement lancé récemment par la BCM que l’expérience professionnelle ne constitue plus un critère éliminatoire. Toutefois, elle reste un atout majeur à apprécier suivant sa pertinence.

Par conséquent, les dépôts de candidatures sont ré-ouverts pour un délai supplémentaire de cinq jours, à l’effet de permettre aux candidats potentiels qui n’avaient pas soumis une candidature en raison de la contrainte susmentionnée de candidater.

La date limite pour postuler est le 13 avril 2019 à 23h59

Le Directeur du Développement du Capital Humain
Abdou Karim Gaye

DEAL Employeur/Collaborateur

Notre Promesse employeur

  • Un environnement de travail sécurisant et exigeant
  • Des dispositifs équitables de rémunération et de développement des compétences
  • Un package d'avantages sociaux attrayants
  • Une reconnaissance de la valeur ajoutée apportée et du mérite individuel
  • Des parcours professionnels riches et diversifiés
  • Un management par objectif stimulant intellectuellement
  • Des équipes attachées à l'image d'une institution prestigieuse et soudées autour d'une ambition de modernisation

L'engagement du collaborateur

  • Une implication totale pour relever les challenges d'orientation et de régulation
  • La volonté de se dépasser pour tendre vers l'excellence et être un référent
  • De la solidarité et une volonté de coopérer et de donner le meilleur de soi-même au profit de la performance collective
  • De la souplesse, des efforts d'adaptation aux évolutions (technologiques et d'organisation, …)
  • Le souci permanent de préserver son employabilité en actualisant ses compétences et en partageant ses savoir-faire
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