Offre d'emploi

Spécialiste RH: Gestion de la Paie

Référence : REC-BCM/009/2019
Date de publication : 14/03/2019
Date limite de soumission: 04/04/2019

Entité de rattachement : Département Gestion Administrative RH
Nombre de poste : 1

Activités Principales

  • Assurer la mise en œuvre de la politique de rémunération de la Banque,
  • Veiller au respect de la règlementation en matière de paie et d’imposition;
  • Traiter et régler l’ensemble des paiements en faveur du personnel : salaires, avances sur salaires, primes, frais de mission, frais de séjour formation, remboursement des frais médicaux, allocation familiale, droits de congés, aide sociale, prêt au personnel, indemnité de maternité, heures supplémentaire, jetons de présences, etc,
  • Calculer les provisions de congés et départ à la retraite et veiller à leurs constitutions ;
  • Procéder au règlement des indemnités, de départ à la retraite, de licenciement et des droits de démission échus ;
  • Etudier les demandes de subventions externes et exécuter les accords ;
  • Régler les charges sociales (CNSS, CNAM, RCRP…) et les contributions auprès des organisations internationales auxquelles la Banque est membre ;
  • Gérer l’application informatique paie ;
  • Effectuer des rapprochements extracomptables périodiques avec les services compétents de la Direction Finance ;
  • Gérer les réclamations du personnel relatives à leur traitement ;
  • Etablir des états mensuel et annuel pour chaque nature de paiement ;
  • Quantifier les besoins annuels des frais du personnel et contribuer à l’élaboration du budget ;
  • Expliquer les écarts de paie par rapport à un état référentiel ou normes établies ;
  • Recevoir les missions d’audit et apporter des réponses satisfaisantes aux requêtes
  • Etablir une comptabilité sociale

Critères de sélection

  • Avoir un diplôme d’études supérieures de minimum BAC+4 en comptabilité, finance, gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Cumuler une expérience professionnelle de trois ans au moins dans un poste ayant des attributions similaires ;
  • Ere âgé de 35 ans au maximum
  • Maitriser l’arabe, le français et l’anglais ;
  • Avoir une bonne connaissance de la règlementation du travail, à savoir le code du travail, la convention collective, les dispositions de la loi des finances concernant la paie et les textes régissant la CNSS et la CNAM ;
  • Se familiariser à un logiciel de paie, notamment SAGE, SAP, Oracle;
  • Maitriser l’outil bureautique ;
  • Posséder une connaissance avérée en comptabilité générale et en politique de rémunération;
  • Avoir une aptitude à travailler sous forte pression ;
  • Avoir le sens de la responsabilité et du respect des délais ;
  • Etre rigoureux, méticuleux et méthodique ;
  • Avoir le sens du respect de l'éthique et des règles de bonne conduite


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